Всё самое нужное! 14+

Мы публикуем лучшее - мы ценим Ваше время!

advertising

trud-knПоиск и подбор претендентов в персонал компании – трудоемкая и ответственная работа, так как каждый работодатель хочет видеть в своем коллективе квалифицированных и ответственных работников, и каждый соискатель хотел бы видеть себя в успешном, развивающемся коллективе с достойной оплатой труда. Помочь встретиться этим двум категориям, призвано кадровое агентство.

Что могут предложить кадровые агентства Москвы:

- подбор квалифицированных сотрудников на любые должности;

- подбор нескольких претендентов на выбор;

- предварительное собеседование;



- проверка квалификации претендентов (тестирование);

- проверку документов претендентов;

- оперативность в работе;

Подбор сотрудников

Обратившись в кадровое агентство с целью найти сотрудника, вы можете быть уверены, что менеджеры рекрутинговой компании смогут подобрать для вас несколько вариантов резюме соискателей, даже если вам нужен узкий специалист редкой профессии. Агентства очень часто работают не только со свежими объявлениями о поиске работы, но и имеют свою собственную базу резюме, предоставляя услуги не только по опдбору персонала, но и по поиску работы.

Выбор из нескольких претендентов

Стандартной услугой является выбор из нескольких претендентов. Большинство уважающих себя кадровых агентств Москвы предоставляют эту опцию своим клиентам, так как у заказчика всегда должен быть выбор и рекрутинг-менеджер не должен ставить условия «или это – или ничего» иначе это выглядит как субъективность и попытка продвижения «своих» кадров. А между тем опция выбора из нескольких претендентов прямо говорит про объективность кадрового агентства.

Предварительное собеседование

Предоставьте рекрутинг-менеджеру всю необходимую (запрошенную им) информацию о вакансии и он проведет предварительные собеседования с возможными претендентами на должность. Это позволит сузить круг претендентов, если таковых слишком много и облегчить вашу работу по отбору нужного сотрудника.

Проверка квалификации

Кадровые агентства нередко предоставляют услугу тестовой проверки квалификации сотрудников на наиболее популярные должности. Это дополнительная опция, от которой можно отказаться и провести ее на месте, однако специалисты по рекрутингу сделают такую проверку более профессионально, чем вы сами.

Проверка документов

В больших городах участились случаи фальсификации документов необходимых для приема на работу. Сотрудники кадрового агентства проверят у соискателя диплом, прописку и справки о несудимости.

Оперативность в работе

Кадровое агентство само устанавливает сроки на подбор сотрудника для вашей компании. Ваше право эти сроки сжать, от этого работа качество работы рекрутинг-менеджеров не пострадает, вы лишь немного переплатите за срок. В любом случае специалисты агентства стараются совершить подбор персонала как можно быстрее, так как напрямую заинтересованы в этом. Стоит помнить, что обращаясь в кадровое агентство, следует поинтересоваться отзывами о нем других работодателей.

Удачного вам сотрудничества!